Τα σχέδια εναλλαγής μπορούν να βοηθήσουν τους καλλιεργητές να αποτρέψουν τα εντομοκτόνα και τα ακαρεοκτόνα από το να χάσουν την αποτελεσματικότητά τους.
Τα εντομοκτόνα και τα ακαρεοκτόνα εξακολουθούν να χρησιμοποιούνται για την ανακούφιση του προβλήματος των εντόμων και των παρασίτων των ακάρεων στα συστήματα παραγωγής θερμοκηπίου.Ωστόσο, η συνεχής εξάρτηση από εντομοκτόνα και/ή ακαρεοκτόνα μπορεί να οδηγήσει σε ανθεκτικότητα σε πληθυσμούς παρασίτων εντόμων ή/και ακάρεων.Ως εκ τούτου, οι παραγωγοί θερμοκηπίου πρέπει να κατανοήσουν τον τρόπο δράσης των καθορισμένων εντομοκτόνων και ακαρεοκτόνων προκειμένου να αναπτύξουν ένα σχέδιο εναλλαγής με στόχο τη μείωση/καθυστέρηση της αντοχής στα φυτοφάρμακα.Ο τρόπος δράσης είναι ο τρόπος με τον οποίο τα εντομοκτόνα ή τα ακαρεοκτόνα επηρεάζουν το μεταβολισμό ή/και τις φυσιολογικές διεργασίες των εντόμων ή των ακάρεων.Ο τρόπος δράσης όλων των εντομοκτόνων και ακαρεοκτόνων βρίσκεται στο έγγραφο της Επιτροπής Δράσης Αντίστασης στα Εντομοκτόνα (IRAC) με τίτλο «IRAC Action Mode Classification Scheme» στο irac-online.org.
Αυτό το άρθρο εξετάζει το μοντέλο IRAC των Ομάδων Δράσης 9 και 29, οι οποίες συνήθως αναφέρονται ως «επιλεκτικοί αποκλειστές σίτισης».Τα τρία επιλεκτικά φυτοφάρμακα αναστολής της σίτισης που μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε συστήματα παραγωγής θερμοκηπίου είναι: η πυμετροζίνη (προσπάθεια: Syngenta Crop Protection; Greensboro, NC), η φλουνιπροπαμίδη (άρια: FMC Corp.), η Φιλαδέλφεια, η Πενσυλβάνια) και η πυριφλουκιναζόνη (Rycar: SePRO .; Carmel, Ιντιάνα).Αν και και τα τρία εντομοκτόνα τοποθετήθηκαν αρχικά στην 9η ομάδα (9Α-πυμετροζίνη και πυριφλουκιναζόνη· και 9C-φλονικαμίδιο), η φλουνιπροπαμίδη έχει μετακινηθεί στην 29η λόγω διαφορετικής δέσμευσης σε συγκεκριμένες θέσεις υποδοχέα.ομάδα.Γενικά, και οι δύο ομάδες δρουν στη χονδροϊτίνη (υποδοχείς τεντώματος) και στα αισθητήρια όργανα των εντόμων, τα οποία είναι υπεύθυνα για την ακοή, τον κινητικό συντονισμό και την αντίληψη της βαρύτητας.
Η πυρμεαζίνη και η πυρφλουραζίνη (IRAC ομάδα 9) θεωρούνται ότι είναι ρυθμιστές διαύλων TRPV στα όργανα του χόνδρου.Αυτά τα ενεργά συστατικά διαταράσσουν τον έλεγχο της πύλης του Nan-lav TRPV (Transient Receptor Potential Vanilla) δεσμεύοντας τα σύμπλοκα καναλιών στα όργανα των υποδοχέων που τεντώνουν τους τένοντες, τα οποία είναι απαραίτητα για την αίσθηση και την κίνηση.Επιπλέον, η διατροφική και άλλες συμπεριφορές των παρασίτων-στόχων μπορεί να διαταραχθούν.Η φλουνικαρμίδη (ομάδα IRAC 29) θεωρείται ότι είναι ρυθμιστής οργάνων της χονδροϊτίνης με άγνωστες θέσεις στόχους.Το δραστικό συστατικό αναστέλλει τη λειτουργία του οργάνου του υποδοχέα χαλάρωσης του περιχονδρίου που διατηρεί την αίσθηση (για παράδειγμα, την ισορροπία).Η φλονικαμίδη (ομάδα 29) διαφέρει από την πυμετροζίνη και την πυριφλουκιναζόνη (ομάδα 9) στο ότι η φλουονικαμίδη δεν δεσμεύεται στο σύμπλεγμα καναλιών Nan-lav TRPV.
Γενικά, οι επιλεκτικοί αποκλειστές σίτισης (ή αναστολείς) είναι μια ομάδα εντομοκτόνων με ευρύ φάσμα επιδράσεων ή φυσικών τρόπων δράσης, που μπορούν να εμποδίσουν τα έντομα να τραφούν παρεμβαίνοντας στη νευροτροποποίηση της από του στόματος πρόσληψης φυτικών υγρών.Αυτά τα εντομοκτόνα μπορούν να αλλάξουν τη συμπεριφορά αναστέλλοντας ή διαταράσσοντας τη διέλευση των ανιχνευτών στο αγγειακό υγρό (φίλτρο) του φυτού, το οποίο εμποδίζει τα έντομα να πάρουν θρεπτικά συστατικά.Αυτό οδηγεί σε πείνα.
Οι επιλεκτικοί αναστολείς τροφοδοσίας είναι ενεργοί έναντι ορισμένων σαρκοφάγων φλοιών που είναι προβληματικοί στα συστήματα παραγωγής θερμοκηπίου.Αυτά περιλαμβάνουν αφίδες και λευκές μύγες.Οι επιλεκτικοί αναστολείς σίτισης είναι ενεργοί στα νεανικά και ενήλικα στάδια και αναστέλλουν γρήγορα τη σίτιση.Για παράδειγμα, αν και οι αφίδες μπορούν να ζήσουν για δύο έως τέσσερις ημέρες, θα σταματήσουν να τρώνε μέσα σε λίγες ώρες.Επιπλέον, η επιλεκτική διατροφή των αναστολέων μπορεί να αναστείλει την εξάπλωση των ιών που μεταφέρονται από τις αφίδες.Αυτά τα εντομοκτόνα δεν είναι δραστικά κατά των μυγών (Δίπτερα), των σκαθαριών (Coleoptera) ή των κάμπιων (Lepidoptera).Οι εκλεκτικοί αναστολείς τροφοδοσίας έχουν τόσο συστηματική όσο και διαστρωματική δραστηριότητα (διεισδύοντας στον ιστό των φύλλων και σχηματίζοντας μια δεξαμενή ενεργών συστατικών στο φύλλο) και μπορούν να παρέχουν υπολειμματική δραστηριότητα για έως και τρεις εβδομάδες.Τα επιλεκτικά εντομοκτόνα αναστολέων διατροφής έχουν μικρότερη άμεση και έμμεση τοξικότητα για τις μέλισσες και τους φυσικούς εχθρούς.
Ο τρόπος δράσης των αποκλειστών επιλεκτικής σίτισης δεν είναι εύκολο να προκαλέσει αντίσταση στα έντομα σε σύντομο χρονικό διάστημα.Ωστόσο, η μακροχρόνια χρήση αυτού του τρόπου δράσης μπορεί τελικά να μειώσει την αποτελεσματικότητα των εντομοκτόνων επιλεκτικών αναστολέων σίτισης.Για παράδειγμα, μπορεί να υπάρχουν ζητήματα που σχετίζονται με τη διασταυρούμενη αντοχή των εντομοκτόνων της ομάδας 9 και των ανθεκτικών στα νεονικοτινοειδή (ομάδα IRAC 4A) εντόμων (με βάση την αντοχή των εντομοκτόνων που προσδίδουν την ίδια χημική κατηγορία ή/και παρόμοιο τρόπο δράσης).Ο μοναδικός μηχανισμός αντοχής στο φάρμακο της αντοχής στο φάρμακο) επειδή ένζυμα όπως η μονοοξυγενάση του κυτοχρώματος P-450 μπορούν να μεταβολίσουν αυτά τα φυτοφάρμακα.Ως εκ τούτου, οι παραγωγοί θερμοκηπίου πρέπει να προβαίνουν σε σωστή διαχείριση και να εφαρμόζουν εντομοκτόνα με διαφορετικούς τρόπους δράσης μεταξύ επιλεκτικών αναστολέων σίτισης στο πρόγραμμα εναλλαγής για την αποφυγή τυχόν προβλημάτων που σχετίζονται με την αντοχή στα φάρμακα.
Raymond is a professor and extension expert in Horticultural Entomology/Plant Protection in the Entomology Department of Kansas State University. His research and promotion plans involve plant protection in greenhouses, nurseries, landscapes, greenhouses, vegetables and fruits. rcloyd@ksu.edu or 785-532-4750
Καθώς οι καλλιεργητές γίνονται όλο και πιο απασχολημένοι την άνοιξη και το περιθώριο σφάλματος γίνεται όλο και μικρότερο, είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τους καλλιεργητές να διασφαλίζουν ότι κάθε μέρος της γεωργικής τους εργασίας είναι ακριβές.Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους κτηνοτρόφους που χρησιμοποιούν μοσχεύματα χωρίς ρίζες για αναπαραγωγή.
Σύμφωνα με τον Δρ. Ryan Dickson, ειδικό σε θέματα προώθησης στο Πανεπιστήμιο του New Hampshire, ένα κοινό πρόβλημα με τις εργασίες θερμοκηπίου την άνοιξη είναι η υπερβολική κοπή.Είπε ότι αυτό σημαίνει να δίνεις πάρα πολλά στα φυτά και να τα ριζώνεις πρόωρα.
«Όταν κάνετε υπερβολική ψεκασμό στα αρχικά στάδια της παραγωγής, είναι δυνατό να εκπλυθούν τα θρεπτικά συστατικά του λιπάσματος από την επένδυση», είπε ο Dickson.«Υπάρχει επίσης ο κίνδυνος συσσώρευσης νερού στο υπόστρωμα, το οποίο μειώνει την περιεκτικότητα σε οξυγόνο της βάσης κοπής και καθυστερεί την ριζοβολία».
Είπε: «Όταν λαμβάνετε τα μοσχεύματα χωρίς ρίζες, το φυτό είναι στην πραγματικότητα στα πρόθυρα του θανάτου.Αυτή είναι η δουλειά σου.Πρέπει να αποκαταστήσετε την υγεία του και να δημιουργήσετε μια επένδυση υψηλής ποιότητας που έχει τις μεγαλύτερες δυνατότητες για τον επόμενο καλλιεργητή.Χαλάκι."«Στα πρώιμα στάδια της εξάπλωσης, επιτυγχάνει μια καλή ισορροπία μεταξύ της υπερβολικής και της πολύ μικρής ομίχλης.Καθώς μεγαλώνουν τα φυτά, θα συνεχίσετε να κάνετε προσαρμογές, επομένως απαιτείται ένας σοβαρός και σοβαρός καλλιεργητής».
Ο Dixon είπε ότι το μειονέκτημα της εφαρμογής πολύ λίγης ομίχλης είναι ότι ο κίνδυνος να στεγνώσει το κούρεμα είναι υψηλότερος, επειδή ακόμη και ένα μικρό μαρασμό μπορεί να καθυστερήσει την ριζοβολία.Το πρόβλημα των παραλείψεων και των ελλείψεων μπορεί να μην είναι τόσο επιεικής.Οι καλλιεργητές συχνά χρησιμοποιούν υπερβολικά την ομίχλη ως ασφάλιση.
Σύμφωνα με τον Dixon, εάν το φυτό εκκενωθεί υπερβολικά και συμβεί υψηλή έκπλυση, το pH στο μέσο ανάπτυξης θα αυξηθεί επίσης κατά την αναπαραγωγή.
Τα θρεπτικά συστατικά του μέσου βοηθούν στη σταθεροποίηση του pH.Εάν αυτά τα θρεπτικά συστατικά φιλτραριστούν λόγω υπερβολικού ποτίσματος ή ποτίσματος, το pH μπορεί να αυξηθεί πάνω από το βέλτιστο επίπεδο."Αυτός είπε.«Αυτό δημιουργεί δύο προβλήματα.Το πρώτο είναι ότι τα θρεπτικά συστατικά που απορροφά το φυτό κατά την ριζοβολία είναι πολύ χαμηλά.Ο δεύτερος λόγος είναι ότι καθώς αυξάνεται η τιμή του pH, η διαλυτότητα ορισμένων μικροθρεπτικών συστατικών (όπως ο σίδηρος και το μαγγάνιο) θα μειωθεί και δεν μπορεί να απορροφηθεί.Εάν διαπιστώσετε ότι τα θρεπτικά συστατικά σας είναι ανεπαρκή και τα φυτά κιτρινίζουν, το pH στο μέσο είναι υψηλό και τα θρεπτικά συστατικά είναι χαμηλά, τότε το απλό πρώτο βήμα είναι να προσθέσετε λίπασμα και να αυξήσετε την περιεκτικότητα σε θρεπτικά συστατικά στο μέσο.Αυτό θα παρέχει θρεπτικά συστατικά για να πρασινίσουν τα φύλλα και επίσης θα βοηθήσει στη μείωση του pH και στην αύξηση της χρήσης του σιδήρου και του μαγγανίου.”
Προκειμένου να βελτιωθεί η διαδικασία ψεκασμού, ο Dickson συνιστά να αφιερώσετε χρόνο στο θερμοκήπιο για να παρατηρήσετε τα φυτά και τον ψεκασμό.Είπε ότι ιδανικά, οι καλλιεργητές θα πρέπει να ψεκάζουν τα φυτά αφού στεγνώσουν αλλά πριν μαραθούν.Εάν ο καλλιεργητής θολώνει ενώ τα φύλλα είναι ακόμα υγρά ή το φυτό μαραίνεται, υπάρχει πρόβλημα.
Είπε: «Μπορείς να απογαλακτίσεις το φυτό».«Και από τη στιγμή που το φυτό έχει ρίζες, δεν θα πρέπει να έχει καθόλου ομίχλη».
Ο Dickson συνιστά την παρακολούθηση του pH και της περιεκτικότητας σε θρεπτικά συστατικά κατά τη φύτευση για να προσδιοριστεί εάν τα θρεπτικά συστατικά έχουν φιλτραριστεί και να καθοριστεί εάν απαιτείται λίπανση.Ο Dickson συνιστά επίσης τακτικό έλεγχο του pH και του περιεχομένου EC.Είπε επίσης ότι τυχόν νέες καλλιέργειες ή καλλιέργειες που μπορεί να είναι πιο επιρρεπείς σε διατροφικά προβλήματα θα πρέπει να ελέγχονται τακτικά.Ο Dixon είπε ότι τα δύο φυτά που μπορεί να είναι πιο επικίνδυνα είναι η πετούνια και το μεγάλο λουλούδι.
Είπε: «Πρόκειται για ισχυρές καλλιέργειες που είναι ευαίσθητες τόσο σε χαμηλά θρεπτικά συστατικά όσο και σε υψηλό pH».«Ελέγχονται επίσης καλλιέργειες με μεγαλύτερο χρόνο ριζοβολίας, όπως οστά και κρούστα φυτά.Συνήθως απαιτούν περισσότερο χρόνο κάτω από την ομίχλη.Επομένως, υπάρχει μεγαλύτερη δυνατότητα εξαγωγής θρεπτικών ουσιών από το μέσο πριν από την ριζοβολία».
Δίδαξα ένα από τα μαθήματά μου για την παραγωγή καλλιεργειών θερμοκηπίου το φθινόπωρο.Σε αυτό το μάθημα, επικεντρωθήκαμε σε ανθισμένα φυτά σε γλάστρες, κομμένα λουλούδια και φυλλώδη φυτά.Στο πλαίσιο του εργαστηρίου, φυτέψαμε πολλά φυτά σε γλάστρες, μεταξύ των οποίων και η αλεξανδρινή.Στο εργαστήριο, εξασκηθήκαμε στη χρήση της «συνολικής διαχείρισης καλλιεργειών» - μια ολιστική προσέγγιση που βασίζεται στην ενσωμάτωση δεδομένων και συλλογής δεδομένων με βασικές αξιολογήσεις για τη φυτική παραγωγή σε εμπορευματοκιβώτια (Εικόνα 1).Πρώτον, πρέπει να παρακολουθούμε τακτικά τους περιβαλλοντικούς παράγοντες του θερμοκηπίου, όπως το αναπόσπαστο φως της ημέρας, τη μέση ημερήσια θερμοκρασία και τη διαφορά θερμοκρασίας ημέρας-νύχτας.Όταν το φυτό αναπτύσσεται ή υπάρχει μια γραφική καμπύλη παρακολούθησης, το ύψος του φυτού.τα χαρακτηριστικά του υποστρώματος και του νερού άρδευσης, όπως το pH και η ηλεκτρική αγωγιμότητα (EC)·και τον πληθυσμό των παρασίτων.Όταν χρησιμοποιείτε δεδομένα σχετικά με το περιβάλλον του θερμοκηπίου, την ανάπτυξη των φυτών, το υπόστρωμα, το νερό και τα παράσιτα, η λήψη αποφάσεων είναι πολύ πιο εύκολη.Δεν χρειάζεται να μαντέψετε τι συμβαίνει στο θερμοκήπιο ή στο δοχείο.Αντίθετα, γνωρίζετε και παίρνετε πιο τεκμηριωμένες αποφάσεις.
Στην αρχή του εξαμήνου, οι μαθητές έλαβαν στόχους για το τελικό τους ύψος, τις συνθήκες θερμοκηπίου, την ποιότητα του νερού και το εύρος της δοκιμής του υποστρώματος έκχυσης.Για τα αλεξανδρινά, το ιδανικό pH στόχος είναι 5,8 έως 6,2 και το EC είναι 2,5 έως 4,5 mS/cm.Η Poinsettia θεωρείται μια «κανονική» καλλιέργεια (όχι πολύ χαμηλή, όχι πολύ υψηλή) σε σχέση με τις απαιτήσεις pH, αλλά από την υψηλότερη τιμή EC μπορεί να φανεί ότι θεωρείται «βαρύς τροφοδότης».
Δύο εβδομάδες μετά τη φύτευση της αλεξανδρινής, πραγματοποιήσαμε την πρώτη δοκιμή χυνόμενου υποστρώματος.Αυτό είναι το μυστήριο.Ένας μαθητής γύρισε από το θερμοκήπιο και φαινόταν λίγο μπερδεμένος.Το Poinsettia έχει pH μεταξύ 4,8 και 4,9.Αρχικά, πρότεινα ότι ο μετρητής pH και EC χειρός ενδέχεται να μην έχει βαθμονομηθεί σωστά.Έτσι βγήκαν έξω, βαθμονομήθηκαν εκ νέου το μετρητή και πήραν παρόμοια αποτελέσματα.Άλλοι μαθητές φιλτράρονται πίσω στο εργαστήριο και το pH τους είναι επίσης πολύ χαμηλό.Σκέφτηκα ότι το διάλυμα βαθμονόμησης μπορεί να μην είναι καλό, οπότε ανοίξαμε ένα νέο μπουκάλι διαλύματος και βαθμονομήσαμε εκ νέου.Και πάλι, έχουμε παρόμοια αποτελέσματα.Ως αποτέλεσμα, δοκιμάσαμε διαφορετικούς μετρητές χειρός και στη συνέχεια δοκιμάσαμε λύσεις βαθμονόμησης διαφορετικών εμπορικών σημάτων.Το pH του υποστρώματος είναι απολύτως χαμηλό.
Ποιος είναι ο λόγος για το χαμηλό pH;Στη συνέχεια, μελετήσαμε αραιωμένο λίπασμα, καθαρό νερό, διάλυμα αποθέματος λιπάσματος και σύριγγες.Το pH και η EC του διαλύματος αραιωμένου λιπάσματος που χρησιμοποιήσαμε φαινόταν να είναι φυσιολογικά και τα αποτελέσματα έδειξαν ότι δεν υπήρχε πρόβλημα.Δουλεύοντας προς τα πίσω από το άκρο του σωλήνα, δοκιμάσαμε καθαρό δημοτικό νερό.Και πάλι, αυτές οι τιμές φαίνεται να βρίσκονται εντός εύρους.Δεν οξινίζουμε το νερό μας επειδή το δημοτικό νερό που χρησιμοποιούμε έχει αλκαλικότητα περίπου 60 ppm - "plug and play" νερό.Στη συνέχεια, ας ρίξουμε μια ματιά στο διάλυμα αποθέματος λιπάσματος και τον εγχυτήρα λιπάσματος.Χρησιμοποιούμε ένα μείγμα 21-5-20 για να μειώσουμε το pH και 15-5-15 για να αυξήσουμε το pH για να φτιάξουμε ένα διάλυμα λιπάσματος που μπορεί να αναπληρώσει νερό για να διαχειριστεί το pH του υποστρώματος.Αναμίξαμε μια ολοκαίνουργια λύση αποθέματος και είναι βέβαιο ότι τα μπεκ είναι όντως βαθμονομημένα και εγχυμένα σωστά.
Λοιπόν, τι είναι αυτό που προκαλεί πτώση του pH;Δεν μπορώ να σκεφτώ κάτι στις εγκαταστάσεις μας που θα δημιουργούσε προβλήματα.Το πρόβλημά μας πρέπει να οφείλεται σε άλλους λόγους!Αποφάσισα για ένα πράγμα που δεν έχουμε μετρήσει: την αλκαλικότητα.Επομένως, έβγαλα το κιτ δοκιμής αλκαλικότητας και δοκίμασα το καθαρό δημοτικό νερό.Κοίτα, η αλκαλικότητα δεν είναι η συνηθισμένη δεκαετία του '60.Αντίθετα, είναι περίπου 75% χαμηλότερο από το συνηθισμένο στους εφήβους.Ο διευθυντής του θερμοκηπίου μας τηλεφώνησε στην πόλη για να ρωτήσει για χαμηλή αλκαλικότητα.Η πόλη άλλαξε πρόσφατα την προσέγγισή της και είναι βέβαιο ότι μείωσαν τη συγκέντρωση αλκαλικότητας κάτω από το προηγούμενο πρότυπο.
Ξέρουμε τελικά ότι ο ένοχος είναι: η χαμηλή αλκαλικότητα στο νερό άρδευσης.21-5-20 μπορεί να προκαλέσει υπερβολική αντίδραση οξέος με νέο δημοτικό νερό χαμηλής αλκαλικότητας.Κάναμε κάποια βήματα για να ομαλοποιήσουμε το pH του υποστρώματος.Πρώτα απ 'όλα, για να αυξήσουμε γρήγορα το pH του υποστρώματος, πραγματοποιήσαμε μια ρέουσα εφαρμογή ασβεστόλιθου.Για μακροχρόνια διαχείριση του pH, αλλάξαμε επίσης το λίπασμα στο 100% του 15-5-15 για να εκμεταλλευτούμε την επίδραση της αύξησης του pH και παραλείψαμε εντελώς το όξινο 21-5-20.
Γιατί να μιλήσουμε για poinsettia όταν μπαίνει σε πλήρη παραγωγή την άνοιξη;Το ηθικό δίδαγμα αυτής της ιστορίας δεν έχει καμία σχέση με τα αλεξανδρινά.Αντίθετα, τονίζει την αξία της τακτικής παρακολούθησης και δοκιμών.Τα λόγια του Λόρδου Κέλβιν, ενός μαθηματικού φυσικού και μηχανικού, συνοψίζονται ως μια περίληψη αξίας στη συνήθη παρακολούθηση: «Το να μετράς σημαίνει να γνωρίζεις».Μετά τη σπορά, χωρίς καμία δοκιμασία, το πρόβλημα είναι πιθανό να παραμείνει αδιάγνωστο για μεγάλο χρονικό διάστημα.Όταν διαπιστώσαμε ότι το pH του υποστρώματος ήταν χαμηλό, οι βλαστοί εξακολουθούσαν να φαίνονται καλά και δεν υπήρχαν οπτικά συμπτώματα.Ωστόσο, αν δεν κάνουμε κανένα πότισμα, τότε το πρώτο σημάδι προβλήματος μπορεί να είναι συμπτώματα δηλητηρίασης από μικροθρεπτικά συστατικά στα φύλλα.Εάν τα συμπτώματα του προβλήματος είναι ορατά, τότε έχει προκληθεί κάποια βλάβη.Αυτή η ιστορία καταδεικνύει επίσης την αξία των συστηματικών μεθόδων επίλυσης προβλημάτων (Εικόνα 2).Όταν λύσαμε για πρώτη φορά το πρόβλημα, η πόλη που άλλαξε τη διαδικασία επεξεργασίας νερού δεν ήταν στο μυαλό μας.Ωστόσο, μετά από διεξοδική διερεύνηση των εσωτερικών παραγόντων που μπορούμε να ελέγξουμε, πιστεύουμε ότι αυτός πρέπει να είναι ένας εξωτερικός παράγοντας που δεν μπορούμε να ελέγξουμε και διευρύναμε το πεδίο της έρευνάς μας.
Christopher is an assistant professor of horticulture in the Department of Horticulture at Iowa State University. ccurrey@iastate.edu
Οι διαπροσωπικές σχέσεις επιδεινώνονται και μερικές φορές σταδιακά εξαφανίζονται.Μερικές φορές ο χωρισμός είναι δραματικός, μερικές φορές είναι διακριτικός και αισθητός.Συνήθως, αυτό είναι το καλύτερο.Ανεξάρτητα από το πώς ή γιατί κάποιος σας άφησε ή τον αφήσατε, έτσι χειρίζεστε την κατάσταση, που δημιουργεί μια διαρκή άποψη και ανάμνηση για εσάς και την παρέα σας.Τίποτα δεν κάνει τους διευθυντές να αισθάνονται πιο άβολα από το να ζητούν από τους υπαλλήλους να παραιτηθούν ή να απολυθούν.Συνήθως, η μπάλα προκαλεί σύγχυση όταν είναι απαραίτητο να μεταφερθούν οι λεπτομέρειες της αποχώρησης σε άλλα μέλη της ομάδας.
Το να φύγεις δεν είναι κακό.Συνήθως είναι καλύτερο όταν ένας υπάλληλος επιλέγει να φύγει ή αφήνεται από τη διοίκηση.Οι εξερχόμενοι υπάλληλοι μπορεί να αναζητούν καλύτερες ευκαιρίες που δεν μπορούν να επιτύχουν μαζί σας ή μπορείτε να βελτιώσετε τις συνθήκες εργασίας και την κερδοφορία εξαλείφοντας άτομα που δεν είναι κατάλληλα για την εταιρεία σας.Ωστόσο, η παραίτηση φαίνεται να κάνει τους πάντες να αισθάνονται άβολα και να εκθέτει την ευαίσθητη ανασφάλεια, ειδικά για τους μάνατζερ.
Μια συνηθισμένη συμπεριφορά - η συμπεριφορά των περισσότερων από τους διευθυντές μας είναι ένοχη κάποια στιγμή στην καριέρα μας - αθετούμε αρνητικά σχόλια σχετικά με την αποχώρηση ή την αποχώρηση.Όταν μιλάτε από στόμα σε στόμα σχετικά με την αποχώρηση ή πρώην υπαλλήλους, ποιες πληροφορίες θα στέλνατε στους σημερινούς υπαλλήλους σας για εσάς και την εταιρεία;Όταν κάποιος σας αφήνει, είναι εύκολο να εστιάσετε στα ελαττώματα του χαρακτήρα του και το αντίστροφο.Αλλά σε ένα εργασιακό περιβάλλον, είναι σημαντικό να θυμάστε ότι υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που εξακολουθούν να είναι σε επαφή μαζί σας και ελπίζουν να δείτε πώς αποδίδετε εκείνη τη στιγμή, ειδικά αν οι αποχωρούντες υπάλληλοι εργάζονται σκληρά για να χτίσουν την επιτυχία της εταιρείας τους.Η συμπεριφορά σας θα είναι η πρόβλεψή τους για το τι θα κάνουν αν επιλέξουν να παραιτηθούν.Το πιο σημαντικό, ενημερώστε τους εάν πραγματικά εκτιμάτε τις προσπάθειες των σημερινών υπαλλήλων.
Η δουλειά σας είναι να εμπνεύσετε εμπιστοσύνη στους υπαλλήλους σας αυτές τις στιγμές.μην τους κάνεις νευρικούς.Μπορεί να είστε άνεργοι ή να απολυθείτε κάποια στιγμή στην καριέρα σας.Μπορεί να έχετε βιώσει προσωπικά την αίσθηση της απαξίωσης από τη διοίκηση κατά τη διάρκεια ή μετά την αποχώρησή σας.Όσον αφορά τη συνδεσιμότητα, η πράσινη βιομηχανία είναι ανήσυχη αν θέλετε.Αυτή η παρέκκλιση είναι πιθανό να επιστρέφεται σε εσάς ή στον αποθανόντα υπάλληλο μέσω κουτσομπολιά στον κλάδο.Αυτού του είδους τα κουτσομπολιά αφήνουν μια άσχημη γεύση στο στόμα όλων και δεν είναι ποτέ καλό για μια θετική κουλτούρα εταιρικών δημοσίων σχέσεων.
Τι πρέπει να κάνετε σε αυτή την κατάσταση;Πρώτα απ 'όλα, να θυμάστε ότι τα προσωπικά συναισθήματα για τον αποθανόντα δεν παίζουν ρόλο στη στρατηγική επικοινωνίας σας.Δώστε προσοχή στα γεγονότα.Η συμφωνία που συζητάτε για την αποχώρηση θα πρέπει να διαφέρει ανάλογα με τον τρόπο αποχώρησης ενός ατόμου.Επίσης, κάντε το γρήγορα.Η αναμονή για την ανακοίνωση της παραίτησης ενός υπαλλήλου συνήθως οδηγεί σε κουτσομπολιά για να ολοκληρώσετε τη δουλειά για εσάς.Ελέγξτε τη συνομιλία.
Εάν οι εργαζόμενοι παραιτηθούν οικειοθελώς για δικούς τους λόγους, αφήστε τους να το ανακοινώσουν σε ομαδικές συναντήσεις ή συναντήσεις εργαζομένων.Ζητήστε τους να στείλουν email ή σημειώσεις με άλλους υπαλλήλους που δεν μπορούν να παρευρεθούν στη συνάντηση.Αυτή είναι η απόφασή τους, όχι δική σας, και έχουν το δικαίωμα να φύγουν ανά πάσα στιγμή.Για όλους όσους εργάζονται για εσάς, είναι καλύτερο να το επαναπροσδιορίσετε αυτό υποσυνείδητα.Επιπλέον, υποχρεώνει τους υπαλλήλους να εξηγήσουν άμεσα γιατί έφυγαν και να απαντήσουν σε ερωτήσεις, ώστε να μην τους εμπιστευτείτε στο στόμα ή να κάνετε ψευδείς δηλώσεις κατά την αποχώρηση.Μετά την ανακοίνωσή τους, η δουλειά σας είναι να τους ευχαριστήσετε για τις υπηρεσίες και τη συνεισφορά τους στην ομάδα και την εταιρεία.Τους εύχομαι ό,τι καλύτερο και να κρατήσουν μια θετική στάση μαζί τους πριν προχωρήσουν.
Όταν σας ανακοινώσουν, θα πρέπει επίσης να διευκρινίσετε ένα σχέδιο στους υπόλοιπους υπαλλήλους, εξηγώντας πώς σκοπεύετε να αντικαταστήσετε τον υπάλληλο ή πώς να χειριστείτε τις ευθύνες του, μέχρι να το κάνετε.Αφού φύγουν, μην ξεφύγετε από το δρόμο να επισημάνετε τις δικές τους ελλείψεις, να μειώσετε τις συνεισφορές τους στην εργασία ή να ανέχεστε τα αρνητικά σχόλια άλλων εργαζομένων για αυτά.Θα σας κάνει να φαίνεστε ασήμαντοι και θα φυτέψουν επίσης υποσυνείδητους σπόρους αμφιβολίας στο μυαλό των άλλων εργαζομένων.
Εάν κάποιος πρέπει να απολυθεί λόγω κακής απόδοσης ή παράβασης πολιτικής, τότε θα πρέπει να είστε το άτομο που εξέδωσε την ειδοποίηση στον υπάλληλο.Σε αυτήν την περίπτωση, στείλτε ένα γραπτό σημείωμα ή email στον υπάλληλο για να ελαχιστοποιήσετε το δράμα.Σε ό,τι αφορά το timing, θα πρέπει να ειδοποιήσετε άμεσα τυχόν εργαζόμενους που θα επηρεαστούν άμεσα από την παραίτηση.Το υπόλοιπο προσωπικό μπορεί να ενημερωθεί την επόμενη εργάσιμη ημέρα.Όταν αφήνετε κάποιον να φύγει, προσέξτε τη γλώσσα στην οποία αναρτήθηκε η ειδοποίηση.Απλώς δηλώνει ότι οι εργαζόμενοι δεν εργάζονται πλέον στην εταιρεία και τους εύχονται τα καλύτερα.
Είναι καλύτερο να μην μπαίνεις σε λεπτομέρειες όταν αφήνεις κάποιον να φύγει, αν και ένας ορισμένος βαθμός διαφάνειας μπορεί να μετριάσει τον φόβο.Στην ανακοίνωση, θα πρέπει να ενθαρρύνετε άλλους υπαλλήλους να σας θέτουν άμεσα ερωτήσεις και ανησυχίες σχετικά με την παραίτηση.Αυτή τη στιγμή, μπορείτε να προσδιορίσετε τις λεπτομερείς πληροφορίες που σχετίζονται με το άτομο.Εάν επιτρέπεται σε έναν υπάλληλο να παραβιάσει μια συγκεκριμένη πολιτική, είναι καλύτερο να την αναθεωρήσετε απευθείας με τους διευθυντές και τους προϊσταμένους για να κατανοήσουν τη σημασία της εκπαίδευσης, της εφαρμογής και της τεκμηρίωσης πολιτικής.
Η αλλαγή είναι δύσκολη, και ακόμα πιο δύσκολη για μερικούς ανθρώπους.Στις περισσότερες περιπτώσεις, η αλλαγή είναι καλή.Αγκαλιάστε τις αλλαγές των εργαζομένων στην εταιρεία με επαγγελματική και θετική στάση και θα είστε στο σωστό δρόμο για να οικοδομήσετε μια κουλτούρα εμπιστοσύνης.
Η Leslie (CPH) είναι ιδιοκτήτρια της Halleck Horticultural, LLC, μέσω της οποίας παρέχει συμβουλές κηπευτικών, επιχειρηματικές και στρατηγικές μάρκετινγκ, ανάπτυξη προϊόντων και branding και δημιουργία περιεχομένου για εταιρείες πράσινης βιομηχανίας.lesliehalleck.com
Η Regina Coronado, η κύρια καλλιεργητής του Bell Nursery, νίκησε μια δύσκολη κατάσταση και έγινε ηγέτης της αμερικανικής αγοράς κηπουρικής.
Από καφέ και σόγια μέχρι βότανα και μπαχαρικά, από διακοσμητικά μέχρι λαχανικά, μέχρι διακοσμητικά, η Regina Coronado τα έχει καλλιεργήσει σχεδόν όλα.Μετακόμισε από το σπίτι της στη Γουατεμάλα στη Φλόριντα, το Τέξας, τη Γεωργία, την Ουάσιγκτον και τώρα τη Βόρεια Καρολίνα, και το έκανε σε όλη τη χώρα.Από το 2015 ασχολείται με την καλλιέργεια του Φυτώριου Bell εδώ.
Καθώς η Coronado εισήλθε στις τάξεις της βιομηχανίας θερμοκηπίου των ΗΠΑ, έπρεπε να ξεπεράσει πολλές προκλήσεις και να αναζητήσει ευκαιρίες όπου οι άλλοι έβλεπαν μόνο εμπόδια.
«Πρώτα από όλα, είμαι μετανάστης.Εάν είστε από άλλη χώρα, πρέπει να αποδείξετε ότι είστε ικανοί.»Η Coronado είπε ότι απέκτησε βίζα, μετά πράσινη κάρτα και έγινε πολίτης των ΗΠΑ το 2008. «Το δεύτερο πράγμα είναι ότι πρόκειται για μια ανδροκρατούμενη βιομηχανία, επομένως πρέπει να είσαι λίγο σκληρός για να επιβιώσεις».
Μέσα από την επιμονή, την αφοσίωσή της και το ακλόνητο πνεύμα βελτίωσης της, η Coronado έχει ξεπεράσει αυτές τις δυσκολίες και έχει δημιουργήσει μια επιτυχημένη καριέρα στον κλάδο των θερμοκηπίων.
Συνδυάζοντας την αγάπη της για την ύπαιθρο με την αγάπη της για την επιστήμη, η Coronado κέρδισε ένα πτυχίο στη γεωργία στη Γουατεμάλα.Όταν συνειδητοποίησε ότι αποτελούσε μειοψηφία —ακόμα και στην πατρίδα της, εργαζόταν ως τεχνικός εργαστηρίου εδάφους για καλλιεργητές καφέ.
«Όταν έφυγε το αφεντικό, έκανα αίτηση για τη θέση του και όταν πήγα στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, μου είπαν ότι πληρούσα όλες τις προϋποθέσεις, αλλά [δεν] μου επέτρεψαν να είμαι επικεφαλής του εργαστηρίου εδάφους επειδή [ γιατί] Είμαι πολύ νέος, είμαι γυναίκα», είπε ο Coronado.
Λίγους μήνες αργότερα, βρήκε μια ευκαιρία στις Ηνωμένες Πολιτείες.Ένα άτομο στη Γουατεμάλα αγόρασε ένα μικρό φυτώριο στη Φλόριντα και προσέλαβε έναν γεωπόνο για να περάσει τρεις μήνες εκεί για να μάθει επιχειρήσεις θερμοκηπίου για να τον βοηθήσει να ξαναχτίσει ένα θερμοκήπιο στη Γουατεμάλα.Μετά την άφιξη του Coronado στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι τρεις μήνες έγιναν 26 χρόνια και εξακολουθεί να αυξάνεται.
Όταν εργαζόταν σε αυτό το νηπιαγωγείο, έμπαινε συχνά στην πρίζα από το Speedling.«Είδα αυτό το θερμοκήπιο για πρώτη φορά και σκέφτηκα, «Ουάου, μακάρι να μπορούσα να δουλέψω εδώ!» είπε ο Coronado, ο οποίος κατέληξε να εργάζεται στην Speedling για 7 χρόνια ως μεγάλος καλλιεργητής λαχανικών στο Τέξας και στη συνέχεια στη Τζόρτζια. .
Εκεί, γνώρισε τον Louis Stacy, τον ιδρυτή της Stacy Greenhouse.Μια μέρα, όταν επισκέφτηκε την Speedling, άφησε την επαγγελματική του κάρτα στο Coronado και της είπε αν χρειαζόταν να την καλέσει στη δουλειά.Άρχισε να εργάζεται για αυτόν στη Νότια Καρολίνα το 2002, όπου έμαθε τα πάντα για τα πολυετή φυτά.
«Για μένα, είναι ένας εξαιρετικός μέντορας», είπε ο Coronado για τη Stacey.Η Stacey πέθανε τον Ιανουάριο, σε ηλικία 81 ετών, λίγες μέρες πριν από τη συνέντευξη.«Μου λείπουν όλα όσα μου έμαθε όλα αυτά τα χρόνια, όπως η δέσμευσή του στην αριστεία.Πραγματικά έβαλε τη λέξη «ποιότητα» στο μυαλό μου γιατί στο μυαλό του, ο μόνος τρόπος για να ανταγωνιστούμε είναι το Competing for high-quality plants».
Όταν η Stacy συνταξιοδοτήθηκε, η Coronado αναζήτησε ευκαιρίες στη δυτική πολιτεία της Ουάσιγκτον να εργαστεί στην κηπουρική στα βορειοδυτικά, και στη συνέχεια επέστρεψε στα ανατολικά για να ενταχθεί στο Bell Nursery.
Ως κύριος καλλιεργητής του Bell Nursery, η Coronado είναι υπεύθυνη για την παραγωγή πολυετών φυτών.Καλύπτει μια έκταση περίπου 100 στρεμμάτων και διανέμεται σε δύο εγκαταστάσεις: η μία ειδικεύεται στην καλλιέργεια πολύχρωμων λουλουδιών όπως κρίνους, ίριδας, διάνθος και φλόξ και η άλλη ειδικεύεται στη φύτευση.Φυτό κάλυψης και ξενιστής νεφρίτη.
Είπε: «Μου αρέσει ό,τι μεγάλωσα».«Για μένα, η ανάπτυξη είναι πάθος και είμαι τυχερός που πληρώνομαι για το πάθος μου».
Η Coronado επιβλέπει μια ομάδα άρδευσης, ομάδα εφαρμογής χημικών και ομάδα συντήρησης εγκαταστάσεων σε κάθε τοποθεσία (περίπου 40 μίλια απόσταση μεταξύ τους).Εργάζεται εναλλάξ σε κάθε εργοστάσιο για λίγες μέρες, εστιάζοντας στην αναγνώριση και τον ποιοτικό έλεγχο.
Ο Coronado είπε: «Κάνω πολλά πράγματα μόνος μου, κάνω πολύ ποιοτικό έλεγχο σε γλάστρες, κλάδεμα, βοτάνισμα και απόσταση σειρών, επειδή ο στόχος της Bell είναι να στείλει φυτά υψηλής ποιότητας στο κατάστημα».«Ξοδεύω πολύ χρόνο δοκιμάζοντας το νερό και το έδαφος., Και προσπαθήστε να χρησιμοποιήσετε νέες ποικιλίες και νέα χημικά.Με άλλα λόγια, δεν έχω χρόνο να βαρεθώ».
«Για τους ανθρώπους και εμένα, αυτή είναι η ατελείωτη προπόνηση», είπε ο Coronado.«Προσπαθώ να είμαι πάντα ενημερωμένος, γιατί για μένα το να μεγαλώνω είναι σαν να είμαι γιατρός.Εάν μείνετε πίσω, δεν είναι καλό ούτε για εμένα ούτε για την εταιρεία γιατί θέλουμε να βελτιώσουμε την αποτελεσματικότητα».
Ο Coronado δεσμεύεται να βελτιώσει τον εαυτό του και τους ανθρώπους γύρω του.Αυτός είναι ένας τρόπος για να δώσει πίσω στη βιομηχανία.Καθώς η σταδιοδρομία της εξελίσσεται, η βιομηχανία έγινε δεκτή και βοήθησε θερμά από αυτήν.
«Είμαι πολύ χαρούμενος που έχω την ευκαιρία να έρθω στις Ηνωμένες Πολιτείες», είπε ο Coronado, ο οποίος επιστρέφει στη Γουατεμάλα κάθε χρόνο.«Όταν πρωτοήρθα στις Ηνωμένες Πολιτείες, η ζωή μου ήταν πολύ δύσκολη, αλλά ήταν πάντα η ευλογία μου να βρίσκομαι εδώ.Πιστεύω ότι αν υπάρχει ευκαιρία, πρέπει να το δοκιμάσω.Μερικές φορές η ευκαιρία θα έρθει μόνο μία φορά, αν δεν αδράξω την ευκαιρία, θα χαθεί η ευκαιρία."