ראָוטיישאַן פּלאַנז קענען העלפֿן גראָוערז צו פאַרמייַדן ינסעקטאַסיידז און אַקאַריסידעס צו פאַרלירן זייער יפעקטיוונאַס.
ינסעקטאַסיידז און אַקאַריסידעס זענען נאָך געניצט צו פאַרמינערן די פּראָבלעם פון ינסעקץ און מייט פּעסץ אין אָראַנזשעריי פּראָדוקציע סיסטעמען.אָבער, פארבליבן אָפענגיקייַט אויף ינסעקטאַסיידז און / אָדער אַקאַריסידעס קענען פירן צו קעגנשטעל אין ינסעקט און / אָדער מייט פּעסט פּאַפּיאַליישאַנז.דעריבער, אָראַנזשעריי פּראָדוסערס דאַרפֿן צו פֿאַרשטיין די מאָדע פון ​​קאַמף פון דעזיגנייטיד ינסעקטאַסיידז און אַקאַריסידעס אין סדר צו אַנטוויקלען אַ ראָוטיישאַן פּלאַן אַימעד צו רעדוצירן / פאַרהאַלטן קעגנשטעל צו פּעסטאַסיידז.דער מאָדע פון ​​קאַמף איז ווי ינסעקטאַסיידז אָדער אַקאַריסידעס ווירקן די מאַטאַבאַליזאַם און / אָדער פיזיאַלאַדזשיקאַל פּראַסעסאַז פון ינסעקץ אָדער מייץ.דער מאָדע פון ​​קאַמף פון אַלע ינסעקטאַסיידז און אַקאַריסידעס קענען זיין געפֿונען אין די ינסעקטיסידע רעסיסטאַנסע קאַמף קאַמיטי (IRAC) דאָקומענט טייטאַלד "IRAC Action Mode Classification Scheme" אויף irac-online.org.
דער אַרטיקל דיסקאַסט די IRAC מאָדעל פון קאַמף גרופּעס 9 און 29, וואָס זענען אָפט ריפערד צו ווי "סעלעקטיוו פידינג בלאַקערז."די דריי סעלעקטיוו פידינג בלאַקער פּעסטאַסיידז וואָס קענען זיין געוויינט אין אָראַנזשעריי פּראָדוקציע סיסטעמען זענען: פּימעטראָזין (מישט: Syngenta Crop Protection; Greensboro, NC), פלוניפּראָפּאַמידע (אַריאַ: FMC Corp.), פילאדעלפיע, פּעננסילוואַניאַ) און פּיריפלוקווינאַזאָן (Rycar: SePRO Corp. .; קאַרמעל, ינדיאַנאַ).כאָטש אַלע דריי ינסעקטאַסיידז זענען טכילעס געשטעלט אין די 9 גרופּע (9A-pymetrozine און pyrifluquinazon; און 9C-flonicamid), פלוניפּראָפּאַמידע איז אריבערגעפארן צו די 29 רעכט צו פאַרשידענע ביינדינג צו ספּעציפיש רעסעפּטאָר זייטלעך.גרופּע.אין אַלגעמיין, ביידע גרופּעס אַקט אויף טשאָנדראָיטין (אויסשטרעקן ראַסעפּטערז) און סענסערי אָרגאַנס אין ינסעקץ, וואָס זענען פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר געהער, מאָטאָר קאָואָרדאַניישאַן און ערלעכקייט מערקונג.
פּירמעאַזינע און פּירפלוראַזינע (IRAC גרופּע 9) זענען גערעכנט ווי טרפּוו קאַנאַל מאָדולאַטאָרס אין קאַרטאַלאַדזש אָרגאַנס.די אַקטיוו ינגרידיאַנץ צעשטערן די טויער קאָנטראָל פון Nan-lav TRPV (טראַנזיאַנט רעסעפּטאָר פּאָטענציעל וואַניללאַ) דורך ביינדינג צו די קאַנאַל קאַמפּלעקסאַז אין די רעסעפּטאָר אָרגאַנס וואָס אויסשטרעקן די טענדאַנז, וואָס זענען יקערדיק פֿאַר סענסינג און באַוועגונג.אין דערצו, די עסן און אנדערע ביכייוויערז פון די ציל פּעסץ קען זיין אויפגערודערט.פלוניקאַרמידע (IRAC גרופּע 29) איז גערעכנט ווי אַן אָרגאַן רעגולאַטאָר פון טשאָנדראָיטין מיט אומבאַקאַנט ציל זייטלעך.די אַקטיוו ינגרידיאַנט ינכיבאַץ די פונקציע פון ​​​​די פּעריטשאָנדריום אָפּרו רעסעפּטאָר אָרגאַן וואָס מיינטיינז געפיל (למשל, וואָג).פלאָניקאַמיד (גרופּע 29) איז אַנדערש פון פּימעטראָזין און פּיריפלוקווינאַזאָן (גרופּע 9) אין אַז פלואָניקאַמיד איז נישט בינדן צו די נאַן-לאַוו טרפּוו קאַנאַל קאָמפּלעקס.
אין אַלגעמיין, סעלעקטיוו פידינג בלאַקערז (אָדער ינכיבאַטערז) זענען אַ גרופּע פון ​​​​ינסעקטאַסיידז מיט אַ ברייט קייט פון יפעקץ אָדער פיזיש מאָדעס פון קאַמף, וואָס קענען פאַרמייַדן ינסעקץ פון פידינג דורך ינטערפירינג די נעוראָמאָדולאַטיאָן פון מויל פאַבריק פליסיק ינטייק.די ינסעקטאַסיידז קענען טוישן נאַטור דורך ינכיבאַטינג אָדער דיסראַפּטינג די דורכפאָר פון פּראָבעס אין די וואַסקיאַלער פליסיק (פלאָעם זיפּ) פון די פאַבריק, וואָס פּריווענץ די ינסעקץ פון באַקומען נוטריאַנץ.דאס פירט צו הונגער.
סעלעקטיוו פידינג בלאַקערז זענען אַקטיוו קעגן זיכער פלאָעם קאַרניוואָרז וואָס זענען פּראָבלעמאַטיק אין אָראַנזשעריי פּראָדוקציע סיסטעמען.די אַרייַננעמען ייפאַדז און ווייַס פליעס.סעלעקטיוו פידינג בלאַקערז זענען אַקטיוו אין די דזשוווענילע און דערוואַקסן סטאַגעס, און זיי געשווינד ינכיבאַט פידינג.פֿאַר בייַשפּיל, כאָטש ייפאַדז קענען לעבן פֿאַר 2-4 טעג, זיי וועלן האַלטן עסן אין אַ ביסל שעה.אין דערצו, סעלעקטיוו פידינג פון בלאַקערז קען ינכיבאַט די פאַרשפּרייטן פון ווירוסעס געפירט דורך ייפאַדז.די ינסעקטאַסיידז זענען נישט אַקטיוו קעגן פליעס (דיפּטעראַ), ביטאַלז (קאָלעאָפּטעראַ) אָדער קאַטערפּיללאַרס (לעפּידאָפּטעראַ).סעלעקטיוו פידינג בלאַקערז האָבן ביידע סיסטעמיק טעטיקייט און קרייַז-שיכטע טעטיקייט (דורכדריקן בלאַט געוועב און פאָרמינג אַ רעזערוווואַר פון אַקטיוו ינגרידיאַנץ אין די בלאַט), און קענען צושטעלן ריזידזשואַל טעטיקייט פֿאַר אַרויף צו דריי וואָכן.סעלעקטיוו פידינג בלאַקער ינסעקטאַסיידז האָבן ווייניקער דירעקט און ומדירעקט טאַקסיסאַטי צו ביז און נאַטירלעך פיינט.
דער מאָדע פון ​​קאַמף פון סעלעקטיוו פידינג בלאַקערז איז נישט גרינג צו פאַרשאַפן ינסעקט קעגנשטעל אין אַ קורץ צייט.אָבער, לאַנג-טערמין נוצן פון דעם מאָדע פון ​​קאַמף קען יווענטשאַוואַלי רעדוצירן די יפעקטיוונאַס פון סעלעקטיוו פידינג בלאַקער ינסעקטאַסיידז.למשל, עס קען זיין ענינים שייַכות צו די קרייַז-קעגנשטעל פון ינסעקטאַסיידז פון גרופּע 9 און נעאָניקאָטינאָיד (IRAC 4A גרופּע) קעגנשטעליק ינסעקץ (באזירט אויף די קעגנשטעל פון ינסעקטאַסיידז מיט דער זעלביקער כעמישער קלאַס און / אָדער ענלעך מאָדע פון ​​קאַמף).די איין מעדיצין קעגנשטעל מעקאַניזאַם פון מעדיצין קעגנשטעל) ווייַל ענזימעס אַזאַ ווי סיטאָטשראָמע פּ-450 מאָנאָאָקסיגענאַסע קענען מאַטאַבאַליז די פּעסטאַסיידז.דעריבער, אָראַנזשעריי פּראָדוסערס דאַרפֿן צו דורכפירן געהעריק פאַרוואַלטונג און צולייגן ינסעקטאַסיידז מיט פאַרשידענע מאָדעס פון קאַמף צווישן סעלעקטיוו פידינג בלאַקערז אין די ראָוטיישאַן פּראָגראַם צו ויסמיידן קיין פראבלעמען שייַכות צו מעדיצין קעגנשטעל.
Raymond is a professor and extension expert in Horticultural Entomology/Plant Protection in the Entomology Department of Kansas State University. His research and promotion plans involve plant protection in greenhouses, nurseries, landscapes, greenhouses, vegetables and fruits. rcloyd@ksu.edu or 785-532-4750
ווי גראָוערז ווערן מער און מער פאַרנומען אין פרילינג, און דער גרענעץ פון טעות ווערט קלענערער און קלענערער, ​​​​עס איז ספּעציעל וויכטיק פֿאַר גראָוערז צו ענשור אַז יעדער טייל פון זייער פאַרמינג אַרבעט איז פּינטלעך.דאָס איז ספּעציעל אמת פֿאַר ברידערז וואָס נוצן ראָטלעסס קאַטינגז פֿאַר רעפּראָדוקציע.
לויט ד"ר רייאַן דיקסאָן, אַ העכערונג עקספּערט אין אוניווערסיטעט פון ניו העמפשיר, אַ פּראָסט פּראָבלעם מיט פרילינג אָראַנזשעריי אַפּעריישאַנז איז יבעריק קאַטינג.ער האט געזאגט אַז דאָס מיטל געבן צו פיל צו די געוויקסן און וואָרצל זיי צו פרי.
"ווען איר איבער-אַטאָמיזיז אין די פרי סטאַגעס פון פּראָדוקציע, עס איז מעגלעך צו ויסמיידן פערטאַלייזער נוטריאַנץ פון די ונטערשלאַק," האט געזאגט דיקסאָן."עס איז אויך די ריזיקירן פון וואַסער אַקיומיאַליישאַן אין די סאַבסטרייט, וואָס ראַדוסאַז די זויערשטאָף אינהאַלט פון די קאַטינג באַזע און דילייז רוטינג."
ער האָט געזאָגט: "ווען איר באַקומען די וואָרצללעסס קאַטינגז, די פאַבריק איז פאקטיש אויף דער גרענעץ פון טויט.דאָס איז דיין אַרבעט.איר דאַרפֿן צו ומקערן עס צו געזונט און פּראָדוצירן אַ הויך-קוואַליטעט ונטערשלאַק וואָס האט די גרעסטע פּאָטענציעל פֿאַר דער ווייַטער גראָווער.מאַט.""אין די פרי סטאַגעס פון פאַרשפּרייטן, עס סטרייקס אַ גוט וואָג צווישן צו פיל און צו קליין נעפּל.ווי די געוויקסן וואַקסן, איר וועט פאָרזעצן צו מאַכן אַדזשאַסטמאַנץ, אַזוי אַ ערנסט און ערנסט גראָווער איז פארלאנגט."
דיקסאָן האט געזאגט אַז די דאַונסייד פון אַפּלייינג צו קליין נעפּל איז אַז די ריזיקירן פון דרייינג מאָוינג איז העכער, ווייַל אפילו אַ ביסל פאַרוואָלקנט קענען פאַרהאַלטן רוטינג.די פּראָבלעם פון אָומישאַנז און דיפישאַנסיז קען נישט זיין אַזוי מוחל.גראָוערז אָפט אָווועריוז נעפּל ווי פאַרזיכערונג.
לויט דיקסאָן, אויב די פאַבריק דיסטשאַרדזשד יקסעסיוולי און הויך ליטשינג אַקערז, די ף אין די וווּקס מיטל וועט אויך פאַרגרעסערן בעשאַס רעפּראָדוקציע.
די נוטריאַנץ אין די מיטל העלפן סטייבאַלייז די ף.אויב די נוטריאַנץ זענען פילטערד רעכט צו יבעריק יראַגיישאַן אָדער וואָטערינג, די ף קען העכערונג אויבן די אָפּטימאַל מדרגה."ער האט געזאגט.“דאָס ברענגט צוויי פראבלעמען.דער ערשטער איז אַז די נוטריאַנץ אַבזאָרבד דורך די פאַבריק בעשאַס רוטינג זענען זייער נידעריק.די צווייטע סיבה איז אַז ווען די pH ווערט ינקריסיז, די סאָלוביליטי פון זיכער מיקראָנוטריענץ (אַזאַ ווי אייַזן און מאַנגאַנעס) וועט פאַרמינערן און קענען ניט זיין אַבזאָרבד.אויב איר געפֿינען אַז דיין נוטריאַנץ זענען ניט גענוגיק און די געוויקסן זענען יעלאָוינג, די ף אין די מיטל איז הויך און די נוטריאַנץ זענען נידעריק, דער ערשטער פּשוט שריט איז צו לייגן פערטאַלייזער און פאַרגרעסערן די נוטריאַנט אינהאַלט אין די מיטל.דאָס וועט צושטעלן נוטריאַנץ צו גרין די בלעטער, און אויך העלפֿן צו נידעריקער דער ף און פאַרגרעסערן די יוטאַלאַזיישאַן פון אייַזן און מאַנגאַנעס."
אין סדר צו פיין די אַטאָמיזיישאַן פּראָצעס, דיקסאָן רעקאַמענדז ספּענדינג צייט אין די אָראַנזשעריי צו אָבסערווירן די געוויקסן און אַטאָמיזיישאַן.ער האט געזאגט אַז יידילי, גראָוערז זאָל אַטאָמיזע די געוויקסן נאָך זיי זענען טרוקן אָבער איידער זיי וועלן.אויב דער גראָווער פאָדזשינג אַרויף בשעת די בלעטער זענען נאָך נאַס, אָדער די פאַבריק איז ווילד, עס איז אַ פּראָבלעם.
ער האט געזאגט: "איר קענען ווין די פאַבריק.""און אַמאָל די פאַבריק האט וואָרצל, עס זאָל נישט נעפּלדיק בייַ אַלע."
דיקסאָן רעקאַמענדז מאָניטאָרינג די ף און נוטריאַנט אינהאַלט בעשאַס פּלאַנטינג צו באַשליסן אויב נוטריאַנץ זענען געפילטערט און צו באַשליסן אויב פערטאַליזיישאַן איז פארלאנגט.דיקסאָן אויך רעקאַמענדז רעגולער קאָנטראָלירונג פון pH און EC אינהאַלט.ער האט אויך געזאגט אַז אַלע נייַע קראַפּס אָדער קראַפּס וואָס קען זיין מער סאַסעפּטאַבאַל צו נוטרישאַנאַל פּראָבלעמס זאָל זיין אָפּגעשטעלט קעסיידער.דיקסאָן האט געזאגט אַז די צוויי געוויקסן וואָס קען זיין מער געפערלעך זענען פּעטוניאַ און גרויס בלום טשאָ.
ער האָט געזאָגט: "דאָס זענען שטאַרק קראַפּס וואָס זענען שפּירעוודיק צו ביידע נידעריק נוטריאַנץ און הויך ף.""קראַפּס מיט מער רוטינג צייט, אַזאַ ווי ביינער און קראַסטי געוויקסן, זענען אויך אָפּגעשטעלט.זיי יוזשאַוואַלי דאַרפן מער צייט אונטער נעפּל.דעריבער, עס איז אַ גרעסערע פּאָטענציעל צו עקסטראַקט נוטריאַנץ פון די מיטל איידער רוטינג.
איך געלערנט איינער פון מיין אָראַנזשעריי גערעטעניש פּראָדוקציע קאָרסאַז אין דעם פאַל.אין דעם קורס, מיר פאָוקיסט אויף פלאַוערינג פּאָטטעד געוויקסן, שנייַדן בלומען און פאָולידזש געוויקסן.אלס א טייל פון דער לאבאראטאריע האבן מיר געפלאנצט אסאך פאטפלאנצן, אריינגערעכנט פּאָינסעטיאַ.אין דער לאַבאָראַטאָריע, מיר פּראַקטיסט ניצן "גאַנץ גערעטעניש פאַרוואַלטונג" - אַ האָליסטיק צוגאַנג באזירט אויף ינטאַגרייטינג דאַטן און דאַטן זאַמלונג מיט שליסל אַסעסמאַנץ פֿאַר קאַנטיינערייזד גערעטעניש פּראָדוקציע (פיגורע 1).ערשטער, מיר מוזן קעסיידער מאָניטאָר אָראַנזשעריי ינווייראַנמענאַל סיבות, אַזאַ ווי טאָגליכט ינטאַגראַל, טעגלעך דורכשניטלעך טעמפּעראַטור און טאָג-נאַכט טעמפּעראַטור חילוק.ווען די פאַבריק איז גראָוינג אָדער עס איז אַ גראַפיקאַל טראַקינג ויסבייג, די הייך פון די פאַבריק;די קעראַקטעריסטיקס פון די סאַבסטרייט און יראַגיישאַן וואַסער, אַזאַ ווי ף און עלעקטריקאַל קאַנדאַקטיוואַטי (עק);און די פּעסט באַפעלקערונג.ווען איר נוצן דאַטן וועגן די אָראַנזשעריי סוויווע, פאַבריק וווּקס, סאַבסטרייט, וואַסער און פּעסץ, די באַשלוס-מאכן איז פיל גרינגער.איר טאָן ניט האָבן צו טרעפן וואָס איז געשעעניש אין די אָראַנזשעריי אָדער קאַנטיינער;אַנשטאָט, איר וויסן און מאַכן מער ינפאָרמד דיסיזשאַנז.
אין די אָנהייב פון די זמאַן, סטודענטן זענען צוגעשטעלט מיט גאָולז פֿאַר זייער לעצט הייך, אָראַנזשעריי טנאָים, וואַסער קוואַליטעט און די פאַרנעם פון די פּאָרינג סאַבסטרייט פּרובירן.פֿאַר פּאָינסעטטיאַ, די ידעאַל ציל ף איז 5.8 צו 6.2, און די עק איז 2.5 צו 4.5 מס / סענטימעטער.פּאָינסעטטיאַ איז באטראכט צו זיין אַ "נאָרמאַל" גערעטעניש (ניט צו נידעריק, נישט צו הויך) קאָרעוו צו די ף רעקווירעמענץ, אָבער פון די העכער EC ווערט, עס קענען זיין געזען אַז עס איז געהאלטן אַ "שווער פידער".
צוויי וואָכן נאָך פּלאַנטינג די פּאָינסעטטיאַ, מיר דורכגעקאָכט די ערשטער פּאָראַבלע סאַבסטרייט פּרובירן.דאָס איז די מיסטעריע.א סטודענט איז צוריקגעקומען פון דער אָראַנזשעריי און איז געווען אַ ביסל צעמישט.פּאָינסעטטיאַ האט אַ ף צווישן 4.8 און 4.9.טכילעס, איך סאַגדזשעסטיד אַז די כאַנדכעלד ף און עק מעטער קען נישט זיין קאַלאַברייטיד ריכטיק.אַזוי זיי זענען אויס, רעקאַליברייטיד די מעטער, און באקומען ענלעך רעזולטאַטן.אנדערע סטודענטן פילטערן צוריק צו דער לאַבאָראַטאָריע, און זייער ף איז אויך זייער נידעריק.איך געדאַנק די קאַלאַבריישאַן לייזונג קען נישט זיין גוט, אַזוי מיר געעפנט אַ נייַ פלאַש פון לייזונג און ריקאַליברייטיד.ווידער, מיר האָבן ענלעך רעזולטאַטן.ווי אַ רעזולטאַט, מיר געפרוווט פאַרשידענע האַנט-געהאלטן מעטער, און דעמאָלט געפרוווט קאַלאַבריישאַן סאַלושאַנז פון פאַרשידענע בראַנדז.די ף פון די סאַבסטרייט איז לעגאַמרע נידעריק.
וואָס איז די סיבה פֿאַר די נידעריק pH?ווייַטער, מיר געלערנט דיילוטאַד פערטאַלייזער, ריין וואַסער, פערטאַלייזער לאַגער לייזונג און סירינגס.די ף און עק פון די דיילוטאַד פערטאַלייזער לייזונג מיר געוויינט סימד צו זיין נאָרמאַל, און די רעזולטאַטן געוויזן אַז עס איז קיין פּראָבלעם.ארבעטן קאַפּויער פון די קישקע סוף, מיר טעסטעד ריין שטאָטיש וואַסער.ווידער, די וואַלועס ויסקומען צו זיין אין קייט.מיר טאָן ניט אַסידיק אונדזער וואַסער ווייַל די שטאָטיש וואַסער וואָס מיר נוצן האט אַן אַלקאַלינאַטי פון וועגן 60 פּיפּיעם-"צאַפּן און שפּיל" וואַסער.דערנאָך, לאָמיר נעמען אַ קוק אין אונדזער פערטאַלייזער לאַגער לייזונג און פערטאַלייזער ינדזשעקטער.מיר נוצן אַ געמיש פון 21-5-20 צו נידעריקער דער ף און 15-5-15 צו כאַפּן די ף צו מאַכן אַ פערטאַלייזער לייזונג וואָס קענען ריפּלעניש וואַסער צו פירן די ף פון די סאַבסטרייט.מיר האָבן געמישט אַ שפּאָגל נייַ ינוואַנטאָרי לייזונג, און עס איז זיכער אַז די ינדזשעקטערז זענען טאַקע קאַלאַברייטיד און ינדזשעקטיד ריכטיק.
אַזוי, וואָס איז עס וואָס ז די pH צו פאַלן?איך קען נישט טראַכטן פון עפּעס אין אונדזער מעכירעס וואָס וואָלט פאַרשאַפן פראבלעמען.אונדזער פּראָבלעם מוזן זיין געפֿירט דורך אנדערע סיבות!איך האָב באַשלאָסן אויף איין זאַך וואָס מיר האָבן נישט געמאסטן: אַלקאַלינאַטי.דעריבער, איך גענומען די אַלקאַלינאַטי פּרובירן קיט און טעסטעד די קלאָר שטאָטיש וואַסער.קוק, די אַלקאַלינאַטי איז נישט די געוויינטלעך 60 ס.אויף די פאַרקערט, עס איז וועגן 75% נידעריקער ווי געוויינטלעך צווישן טיניידזשערז.אונדזער אָראַנזשעריי פאַרוואַלטער גערופן די שטאָט צו פרעגן וועגן נידעריק אַלקאַלינאַטי.די שטאט האט לעצטנס געטוישט איר צוגאנג, און עס איז זיכער אז זיי האבן פארמינערט די אלקאלינאטי קאנצענטראציע אונטער דעם פריערדיקן סטאנדארט.
מיר לעסאָף וויסן אַז די קולפּריט איז: נידעריק אַלקאַלינאַטי אין יראַגיישאַן וואַסער.21-5-20 קען פאַרשאַפן יבעריק זויער אָפּרוף מיט נייַ נידעריק-אַלקאַלינאַטי שטאָטיש וואַסער.מיר האָבן גענומען עטלעכע טריט צו נאָרמאַלייז די ף פון די סאַבסטרייט.ערשטער פון אַלע, אין סדר צו געשווינד פאַרגרעסערן די ף פון די סאַבסטרייט, מיר האָבן דורכגעקאָכט אַ פלאָוואַבלע ליימסטאָון אַפּלאַקיישאַן.פֿאַר לאַנג-טערמין ף פאַרוואַלטונג, מיר אויך פארענדערט די פערטאַלייזער צו 100% פון 15-5-15 צו נוצן די ווירקונג פון ף פאַרגרעסערן, און גאָר איבערגעהיפּערט די אַסידיק 21-5-20.
פארוואס רעדן וועגן פּאָינסעטטיאַ ווען עס קומט אין פול פּראָדוקציע אין פרילינג?די מאָראַל פון דער געשיכטע האט גאָרנישט צו טאָן מיט פּאָינסעטיאַ.אַנשטאָט, עס עמפאַסייזיז די ווערט פון רעגולער מאָניטאָרינג און טעסטינג.די ווערטער פון האר קעלווין, אַ מאַטאַמאַטיקאַל פיזיקער און ינזשעניר, זענען סאַמד אַרויף ווי אַ ווערט קיצער אין רוטין מאָניטאָרינג: "צו מעסטן איז צו וויסן."נאָך סאָוינג, אָן קיין דורכקוק, די פּראָבלעם איז מסתּמא צו בלייַבן אַנדיאַגנאָסעד פֿאַר אַ לאַנג צייַט.ווען מיר געפונען אַז די סאַבסטרייט ף איז נידעריק, די שוץ נאָך געקוקט גוט און עס זענען קיין וויזשאַוואַל סימפּטאָמס.אָבער, אויב מיר טאָן ניט וואָטערינג, דער ערשטער צייכן פון אַ פּראָבלעם קען זיין סימפּטאָמס פון מיקראָנוטריענט פאַרסאַמונג אויף די בלעטער.אויב די סימפּטאָמס פון דעם פּראָבלעם זענען קענטיק, עטלעכע שעדיקן איז געפֿירט.די געשיכטע אויך דעמאַנסטרייץ די ווערט פון סיסטעמאַטיש פּראָבלעם סאַלווינג מעטהאָדס (פיגורע 2).ווען מיר ערשטער סאַלווד די פּראָבלעם, די שטאָט וואָס געביטן אונדזער וואַסער באַהאַנדלונג פּראָצעס איז נישט אין אונדזער מחשבות.אָבער, נאָכן גאָר דורכפאָרשן די אינערלעכע פאקטארן וואס מיר קענען קאנטראלירן, גלייבן מיר אז דאס מוז זיין אן עקסטערע פאקטאר וואס מיר קענען נישט קאנטראלירן, און פארברייטערט דעם פארנעם פון אונזער אויספארשונג.
Christopher is an assistant professor of horticulture in the Department of Horticulture at Iowa State University. ccurrey@iastate.edu
ינטערפּערסאַנאַל באציונגען פאַרערגערן, און מאל זיי ביסלעכווייַז פאַרשווינדן.מאל די ברייקאַפּ איז דראַמאַטיק, מאל עס איז סאַטאַל און באמערקט.געוויינטלעך, דאָס איז דער בעסטער.ניט געקוקט אויף ווי אָדער וואָס עמעצער לינקס איר, אָדער איר לינקס זיי, דאָס איז ווי איר האַנדלען מיט די סיטואַציע, וואָס קריייץ אַ בלייַביק מיינונג און זכּרון פון איר און דיין פירמע.גאָרנישט מאכט מאַנאַדזשערז פילן מער ומבאַקוועם ווי אַסקינג עמפּלוייז צו רעזיגנירן אָדער זיין פייערד.וסואַללי, די פּילקע ווערט קאַנפיוזינג ווען עס איז נייטיק צו קאַנוויי די דעטאַילס פון געלאזן צו אנדערע מאַנשאַפֿט מיטגלידער.
אוועקגיין איז נישט קיין שלעכטע זאך.עס איז יוזשאַוואַלי בעסטער ווען אַן אָנגעשטעלטער טשוזיז צו פאַרלאָזן אָדער איז לינקס דורך די פאַרוואַלטונג.אַוטגאָוינג עמפּלוייז קען זיין קוקן פֿאַר בעסער אַפּערטונאַטיז וואָס זיי קענען נישט דערגרייכן מיט איר, אָדער איר קען פֿאַרבעסערן אַרבעט טנאָים און פּראַפיטאַביליטי דורך ילימאַנייטינג מענטשן וואָס זענען נישט פּאַסיק פֿאַר דיין פירמע.אָבער, רעזאַגניישאַן סימז צו מאַכן אַלעמען פילן ומרויק און ויסשטעלן שפּירעוודיק ינסיקיוריטי, ספּעציעל פֿאַר מאַנאַדזשערז.
א פּראָסט נאַטור - די נאַטור פון רובֿ פון אונדזער מאַנאַדזשערז איז שולדיק אין עטלעכע פונט אין אונדזער קאַריערע - דיפאָלץ צו נעגאַטיוו באַמערקונגען וועגן פאַרלאָזן אָדער פאַרלאָזן.ווען איר האָט וואָרט פון מויל וועגן געלאזן אָדער ערשטע עמפּלוייז, וואָס אינפֿאָרמאַציע וואָלט איר שיקן צו דיין קראַנט עמפּלוייז וועגן איר און די פירמע?ווען עמעצער לאָזן איר, עס איז גרינג צו פאָקוס אויף זייער כאַראַקטער חסרונות, און וויצע ווערסאַ.אָבער אין אַ אַרבעט סוויווע, עס איז וויכטיק צו געדענקען אַז עס זענען פילע מענטשן וואָס זענען נאָך אין קאָנטאַקט מיט איר און האָפֿן איר זען ווי איר דורכפירן אין דעם מאָמענט, ספּעציעל אויב די דיפּאַרטינג עמפּלוייז אַרבעט שווער צו בויען זייער פירמע הצלחה.דיין נאַטור וועט זיין זייער פאָרויסזאָגן פון וואָס זיי וועלן טאָן אויב זיי קלייַבן צו רעזיגנירן.מער ימפּאָרטאַנטלי, לאָזן זיי וויסן צי איר טאַקע ווערט די השתדלות פון קראַנט עמפּלוייז.
דיין אַרבעט איז צו באַגייַסטערן בטחון אין דיין עמפּלוייז אין די מאָומאַנץ;מאכט זיי נישט נערוועז.איר קען זיין אַרבעטלאָז אָדער פייערד אין עטלעכע פונט אין דיין קאַריערע.איר קען האָבן פּערסנאַלי יקספּיריאַנסט די געפיל פון דיוואַליויד דורך פאַרוואַלטונג בעשאַס אָדער נאָך איר לינקס.אין טערמינען פון קאַנעקטיוויטי, די גרין אינדוסטריע איז ומרויק אויב איר ווילט.אַזאַ דערשיינונג וועט מסתּמא זיין דורכגעקאָכט צוריק צו איר אָדער די פאַרשטאָרבן אָנגעשטעלטער דורך ינדאַסטרי יענטע.דעם מין פון יענטע לאָזן אַ שלעכט געשמאַק אין אַלעמען 'ס מויל, און עס איז קיינמאָל אַ גוט זאַך פֿאַר אַ positive פֿירמע ציבור באַציונגען קולטור.
וואָס זאָל איר טאָן אין דעם סיטואַציע?ערשטער פון אַלע, געדענקען אַז פּערזענלעך געפילן וועגן די פאַרשטאָרבן טאָן ניט שפּילן אַ ראָלע אין דיין קאָמוניקאַציע סטראַטעגיע.צוקוקנ זיך צו די פאקטן.די העסקעם איר דיסקוטירן צו לאָזן זאָל בייַטן דיפּענדינג אויף ווי אַ מענטש בלעטער.אויך, ביטע טאָן עס געשווינד.ווארטן פֿאַר די מעלדן פון אַן אָנגעשטעלטער ס רעזאַגניישאַן יוזשאַוואַלי פירט צו יענטע צו פאַרענדיקן די אַרבעט פֿאַר איר.קאָנטראָל די שמועס.
אויב עמפּלוייז וואַלאַנטעראַלי רעזיגנירן פֿאַר זייער אייגענע סיבות, ביטע לאָזן זיי מעלדן עס אין גרופּע מיטינגז אָדער אָנגעשטעלטער מיטינגז.בעט זיי צו שיקן ימיילז אָדער מעמאָס מיט אנדערע עמפּלוייז וואָס קענען נישט אָנטייל נעמען אין די באַגעגעניש.דאָס איז זייער באַשלוס, נישט דיין, און זיי האָבן די רעכט צו לאָזן יעדער צייט.פֿאַר אַלעמען וואס אַרבעט פֿאַר איר, עס איז בעסטער צו רידיפיין דעם סאַבקאַנשאַסלי.דערצו, עס אַבליידזשד עמפּלוייז צו גלייך דערקלערן וואָס זיי לינקס און ענטפֿערן פֿראגן אַזוי אַז איר טאָן ניט צוטרוי אין זייער מויל אָדער מאַכן פאַלש סטייטמאַנץ ווען איר פאַרלאָזן.נאָך זייער מעלדן, דיין אַרבעט איז צו דאַנקען זיי פֿאַר זייער באַדינונגס און קאַנטראַביושאַנז צו די מאַנשאַפֿט און די פירמע.איך ווינטשן זיי אַלע די בעסטער און האַלטן אַ positive שטעלונג מיט זיי איידער זיי מאַך אויף.
ווען זיי מעלדן, איר זאָל אויך דערקלערן אַ פּלאַן צו די רעשט פון די עמפּלוייז, דערקלערן ווי איר בדעה צו פאַרבייַטן די אָנגעשטעלטער אָדער ווי צו האַנדלען מיט זייער ריספּאַנסאַבילאַטיז, ביז איר טאָן דאָס.נאָך זיי פאַרלאָזן, טאָן ניט גיין אויס פון די וועג פון פונטינג אויס זייער אייגן שאָרטקאָמינגס, רידוסינג זייער אַרבעט קאַנטראַביושאַנז אָדער טאָלערירן אנדערע עמפּלוייז 'נעגאַטיוו באַמערקונגען אויף זיי.עס וועט נאָר מאַכן איר קוקן נישטיק, און עס וועט אויך פּלאַנט סאַבקאַנשאַס זאמען פון צווייפל אין די מחשבות פון אנדערע עמפּלוייז.
אויב עמעצער האט צו זיין פייערד רעכט צו נעבעך פאָרשטעלונג אָדער פּאָליטיק הילעל, איר זאָל זיין דער מענטש וואָס ארויס די אָנזאָג צו דער אָנגעשטעלטער.אין דעם פאַל, ביטע שיקן אַ געשריבן מעמאָו אָדער E- בריוו צו דער אָנגעשטעלטער צו מינאַמייז דראַמע.אין טערמינען פון טיימינג, איר זאָל מיד געבנ צו וויסן קיין עמפּלוייז וואָס וועט זיין גלייך אַפעקטאַד דורך די רעזאַגניישאַן.אנדערע שטעקן קענען זיין נאָוטאַפייד אויף דער ווייַטער אַרבעט טאָג.ווען איר לאָזן עמעצער לאָזן, אכטונג צו די שפּראַך אין וואָס די מעלדונג איז געווען אַרייַנגעשיקט.עס פשוט שטאַטן אַז עמפּלוייז ניט מער אַרבעט אין די פירמע און ווינטשן זיי די בעסטער.
עס איז בעסטער נישט צו גיין אין דעטאַילס ווען איר לאָזן עמעצער גיין, כאָטש אַ זיכער גראַד פון דורכזעיקייַט קענען גרינגער מאַכן מורא.אין די מעלדן, איר זאָל מוטיקן אנדערע עמפּלוייז צו גלייך כאַפּן פֿראגן און קאַנסערנז וועגן רעזאַגניישאַן צו איר.אין דעם צייט, איר קענען באַשטימען די דיטיילד אינפֿאָרמאַציע שייַכות צו דעם יחיד.אויב אַן אָנגעשטעלטער איז דערלויבט צו אָנרירן אַ ספּעציפיש פּאָליטיק, עס איז בעסטער צו קאָנטראָלירן עס גלייַך מיט מאַנאַדזשערז און סופּערווייזערז צו מאַכן זיי פֿאַרשטיין די וויכטיקייט פון פּאָליטיק בילדונג, ימפּלאַמענטיישאַן און דאַקיומענטיישאַן.
ענדערונג איז שווער, און אפילו האַרדער פֿאַר עטלעכע מענטשן.אין רובֿ קאַסעס, די ענדערונג איז גוט.אַרומנעמען אָנגעשטעלטע ענדערונגען אין די פירמע מיט אַ פאַכמאַן און positive שטעלונג, און איר וועט זיין אויף די רעכט שפּור צו בויען אַ קולטור פון צוטרוי.
לעסלי (CPH) אָונז Halleck Horticultural, LLC, דורך וואָס זי גיט כאָרטאַקאַלטשעראַל קאַנסאַלטינג, געשעפט און פֿאַרקויף סטראַטעגיעס, פּראָדוקט אַנטוויקלונג און בראַנדינג און אינהאַלט שאַפונג פֿאַר גרין ינדאַסטרי קאָמפּאַניעס.lesliehalleck.com
רעגינאַ קאָראָנאַדאָ, די הויפּט גראָווער פון בעל נורסערי, דיפיטיד אַ שווער סיטואַציע און געווארן די פירער פון די אמעריקאנער גאָרטנצוכט מאַרק.
פון קאַווע און סויבינז צו הערבס און בשמים, פון דעקעריישאַנז צו וועדזשטאַבאַלז, צו דעקעריישאַנז, רעגינאַ קאָראָנאַדאָ האט כּמעט אַלע פון ​​זיי דערוואַקסן.זי אריבערגעפארן פון איר היים אין גואַטעמאַלאַ צו פלאָרידאַ, טעקסאַס, דזשאָרדזשאַ, וואַשינגטאָן און איצט צפון קאראליינע, און האט עס איבער די מדינה.זינט 2015, זי איז געווען פאַרקנאַסט אין די קאַלטיוויישאַן פון בעל נורסערי דאָ.
ווען Coronado איז אריין אין די רייען פון די יו. עס. אָראַנזשעריי אינדוסטריע, זי האט צו באַקומען פילע טשאַלאַנדזשיז און זוכן אַפּערטונאַטיז ווו אנדערע נאָר זען מניעות.
"ערשטנס בין איך אַן אימיגראַנט.אויב איר זענט פון אן אנדער לאַנד, איר מוזן באַווייַזן אַז איר זענט באָקע."קאָראָנאַדאָ האָט געזאָגט, אַז זי האָט באַקומען אַ וויזע, דערנאָך אַ גרין קאַרטל און איז געוואָרן אַן אַמעריקאַנער בירגער אין 2008. "די צווייטע זאַך איז אַז דאָס איז אַ זכר-דאַמאַנייטאַד אינדוסטריע, אַזוי איר מוזן זיין אַ ביסל שווער צו בלייַבנ לעבן."
דורך איר פּערסאַוויראַנס, דעדיקאַציע און אַנווייווערינג גייסט פון פֿאַרבעסערונג, Coronado האט באַקומען די שוועריקייטן און באשאפן אַ מצליח קאַריערע אין די אָראַנזשעריי אינדוסטריע.
קאַמביינינג איר ליבע צו די ינ דרויסן מיט איר ליבע צו וויסנשאַפֿט, Coronado ערנד אַ גראַד אין אַגריקולטורע אין גואַטעמאַלאַ.ווען זי האָט זיך דערוווּסט, אַז זי איז אין אַ מינדערהייט — אַפֿילו אין איר היים לאַנד, האָט זי געאַרבעט ווי אַ באָדן לאַבאָראַטאָריע טעכניקער פֿאַר קאַווע פּראָדוסערס.
“ווען דער באס איז אוועק, האב איך זיך איינגעגעבן פאר זיין פאזיציע, און ווען איך בין געגאנגען צו די מענטשנרעכט אפטיילונג, האבן זיי מיר געזאגט אז איך האב געטראפען אלע פארלאנגען, אבער [זיי] האבן מיר נישט דערלויבט צו זיין דער הויפט פון דער ערד לאַבאָראַטאָריע ווייַל [ ווייַל] איך בין צו יונג, איך בין אַ פרוי, ”האט געזאגט Coronado.
עטלעכע חדשים שפּעטער, זי געפונען אַ געלעגנהייט אין די פאַרייניקטע שטאַטן.א מענטש אין גואַטעמאַלאַ האָט געקויפט אַ קליין קינדער - צימער אין פלאָרידאַ, און ער כייערד אַן אַגראָנאָמיסט צו פאַרברענגען דריי חדשים דאָרט צו לערנען אָראַנזשעריי געשעפט צו העלפן אים ריבילד אַ אָראַנזשעריי אין גואַטעמאַלאַ.נאָך קאָראָנאַדאָ אנגעקומען אין די פאַרייניקטע שטאַטן, דריי חדשים געווארן 26 יאר, און עס איז נאָך ינקריסינג.
ווען זי אַרבעט אין אַז קינדער - צימער, זי אָפט פּלאַגד אין ספּעעדלינג."איך האָב געזען דעם אָראַנזשעריי פֿאַר די ערשטער מאָל, און איך געדאַנק, 'וואַו, איך ווינטשן איך קען אַרבעטן דאָ!'" Coronado האט געזאגט, וואָס ענדיקט זיך ארבעטן אין ספּעעדלינג פֿאַר 7 יאָר ווי אַ הויפּט גרינס גראָווער אין טעקסאַס, און דערנאָך אין דזשאָרדזשאַ. .
דאָרט, זי באגעגנט לוי סטייסי, דער גרינדער פון סטייסי גרינכאַוס.איין טאָג, ווען ער באזוכט ספּעעדלינג, ער לינקס זיין געשעפט קאָרט אין קאָראָנאַדאָ און דערציילט איר אויב ער דארף צו רופן איר אין אַרבעט.זי סטאַרטעד ארבעטן פֿאַר אים אין דרום קאראליינע אין 2002, ווו זי געלערנט אַלע וועגן פּערעניאַלז.
"פֿאַר מיר, ער איז אַ ויסגעצייכנט מאַדרעך," האָט Coronado געזאָגט וועגן סטייסי.סטייסי איז געשטארבן אין יאנואר, אין דער עלטער פון 81 עטלעכע טעג איידער די אינטערוויו."איך נאָר פאַרפירן אַלץ ער געלערנט מיר איבער די יאָרן, אַזאַ ווי זיין היסכייַוועס צו עקסאַלאַנס.ער טאַקע שטעלן די וואָרט "קוואַליטעט" אין מיין מיינונג ווייַל אין זיין מיינונג, דער בלויז וועג מיר קענען קאָנקורירן איז מיט קאַמפּיטינג פֿאַר הויך-קוואַליטעט געוויקסן.
ווען סטייסי ויסגעדינט, Coronado געזוכט אַפּערטונאַטיז אין מערב וואַשינגטאָן שטאַט צו אַרבעטן אין גאָרטנצוכט אין די נאָרטוועסט, און דערנאָך זי אומגעקערט צו די מזרח צו פאַרבינדן בעל נורסערי.
ווי דער הויפּט גראָווער פון בעל נורסערי, Coronado איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די פּראָדוקציע פון ​​פּערעניאַלז.עס קאָווערס אַ שטח פון וועגן 100 ייקערז און איז פונאנדערגעטיילט אין צוויי פאַסילאַטיז: איינער ספּעשאַלייזיז אין קאַלטיוויישאַן פון פאַרביק בלומען אַזאַ ווי ליליעס, יריס, דיאַנטהוס און פלאָקס, און די אנדערע ספּעשאַלייזיז אין פּלאַנטינג.דעקן פאַבריק און דזשאַדע באַלעבאָס.
זי האָט געזאָגט: "איך האָב ליב אַלץ וואָס איך בין געוואקסן.""פֿאַר מיר, וווּקס איז אַ לייַדנשאַפט, און איך בין מאַזלדיק צו זיין באַצאָלט פֿאַר מיין לייַדנשאַפט."
Coronado סופּערווייזיז אַן יראַגיישאַן מאַנשאַפֿט, כעמישער אַפּלאַקיישאַן מאַנשאַפֿט און פאַבריק וישאַלט מאַנשאַפֿט אין יעדער אָרט (וועגן 40 מייל באַזונדער).זי אַרבעט אין טורנס אין יעדער פאַבריק פֿאַר עטלעכע טעג, פאָוקיסינג אויף ריקאַנאַסאַנס און קוואַליטעט קאָנטראָל.
Coronado האָט געזאָגט: "איך טאָן אַ פּלאַץ פון טינגז זיך, טאָן אַ פּלאַץ פון קוואַליטעט קאָנטראָל אויף פּאָטטינג, פּרונינג, ווידינג און ריי ספּייסינג, ווייַל בעל ס ציל איז צו שיקן הויך-קוואַליטעט געוויקסן צו די קראָם.""איך פאַרברענגען אַ פּלאַץ פון צייט צו פּרובירן וואַסער און באָדן., און פּרובירן צו נוצן נייַ ווערייאַטיז און נייַ קעמיקאַלז.אין אנדערע ווערטער, איך קיינמאָל האָבן צייַט צו זיין באָרד."
"פֿאַר מענטשן און זיך, דאָס איז קיינמאָל סאָף טריינינג," האָט Coronado געזאָגט."איך פּרוּווט שטענדיק צו בלייבן דערהייַנטיקט, ווייַל פֿאַר מיר, וואַקסן אַרויף איז ווי אַ דאָקטער.אויב איר פאַלן הינטער, עס איז נישט גוט פֿאַר מיר אָדער די פירמע ווייַל מיר ווילן צו פֿאַרבעסערן עפעקטיווקייַט.
Coronado איז קאַמיטאַד צו פֿאַרבעסערן זיך און די מענטשן אַרום אים.דאָס איז אַ וועג פֿאַר איר צו געבן צוריק צו די אינדוסטריע.ווי איר קאַריערע דעוועלאָפּס, די אינדוסטריע איז געווען וואַרעם וועלקאַמד און געהאָלפֿן דורך איר.
"איך בין זייער צופרידן צו האָבן די געלעגנהייט צו קומען צו די פאַרייניקטע שטאַטן," האט געזאגט קאָראָנאַדאָ, וואָס קערט יעדער יאָר צוריק צו גואַטעמאַלאַ.“ווען איך ערשט געקומען קיין אַמעריקע, איז מיין לעבן געווען זייער שווער, אָבער עס איז שטענדיק געווען מיין ברכה צו זיין דאָ.איך גלויבן אַז אויב עס איז אַ געלעגנהייַט, איך דאַרפֿן צו פּרובירן עס.מאל די געלעגנהייט וועט קומען נאָר אַמאָל, אויב איך טאָן ניט אָנכאַפּן די געלעגנהייט, עס וועט פאַרפאַלן געלעגנהייט."